Lorsque le retour au poste initial n’est pas possible ou souhaité, un nouveau projet professionnel peut être envisagé. Réorientation, formation, recherche ou création d’entreprise doivent alors tenir compte des capacités actuelles et des besoins spécifiques liés au traumatisme crânien. Des ressources et accompagnements dédiés existent pour construire un parcours réaliste, progressif et adapté.

Vous êtes à domicile vous souhaitez entreprendre ou reprendre une activité professionnelle en milieu ordinaire ou protégé sans projet bien défini.

En cas de réorientation professionnelle vous pouvez demander un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). C’est un service gratuit, confidentiel et personnalisé qui aide toute personne à faire le point sur sa situation professionnelle et à construire un projet d’évolution.

Il accompagne pour :

  • analyser ses compétences et ses envies,
  • identifier ses atouts et difficultés,
  • construire ou clarifier un projet professionnel,
  • connaître les formations possibles,
  • comprendre les dispositifs de financement (CPF, Transitions Pro, etc.),
  • préparer une reconversion, une reprise d’activité, ou une reprise d’études.
  • https://mon-cep.org/

D’autres possibilités peuvent vous être proposées, sous réserve d’être bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi (BOETH) ou en cours de reconnaissance.

Une personne est reconnue bénéficiaire de l’obligation d’emploi si elle appartient à l’une des catégories prévues par le Code du travail (article L5212-13). Cela inclut notamment :

  • Les titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ;
  • Les personnes percevant une pension d’invalidité (catégorie 1, 2 ou 3) ;
  • Les titulaires d’une allocation ou rente pour accident du travail ou maladie professionnelle avec un taux d’incapacité d’au moins 10 % ;
  • Les titulaires d’une carte mobilité inclusion (CMI) mention “invalidité” ;
  • Les anciens militaires ou assimilés victimes de blessures de guerre ;
  • Certaines victimes d’actes de terrorisme.

Vous pouvez être accompagné par les Services Publiques de l’emploi (France Travail, Cap Emploi, la Mission Locale)

Vous devez être inscrit à France travail. En fonction du questionnaire d’inscription vous pouvez être accompagné par une équipe de France travail, une équipe de Cap Emploi partie « vers l’emploi » ou une équipe de la Mission Locale pour les plus jeunes (entre 16 et 25 ans pouvant aller jusqu’à 29 ans en cas d’Obligation d’Emploi (BOETH))

Leur mission est de vous accompagnez dans vos démarches en facilitant :

  • La définition et la mise en œuvre de votre projet d’accès à l’emploi et/ou de formation
  • Vos démarches de recherche d’emploi et/ou de formation
  • Votre recrutement et votre prise de poste
  • La mobilisation des aides financières, techniques et des appuis spécifiques si nécessaire.

Vous pouvez être orienter vers l’Unité d’Évaluation, de Réentraînement et d’Orientation Sociale et Professionnelle (UEROS).

Elle s’adresse aux personnes adultes (souvent 18-60 ans) ayant eu une lésion cérébrale acquise (traumatisme crânien, AVC, tumeur, autre pathologie neurologique), avec des séquelles physiques, cognitives, comportementales ou neuropsychiques.

L’entrée se fait généralement après une orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées), avec une reconnaissance de handicap (souvent la RQTH) et une notification pour UEROS. Son but est d’accompagner des personnes cérébrolésées vers un projet de vie sociale et/ou professionnelle, en tenant compte des séquelles et des capacités restantes

Le fonctionnement d’UEROS combine plusieurs étapes et outils selon la situation : tout est personnalisé.

  • Phase d’évaluation pour identifier capacités, séquelles, besoins et potentiels.
  • Phase de réentraînement et réadaptation : ateliers, remédiation cognitive, travail sur l’autonomie, sur les compétences sociales ou professionnelles, parfois des mises en situation (stages, immersions, temps partiel ou séquentiel selon le cas).
  • Construction d’un projet personnalisé : en concertation avec la personne, sa famille/entourage, et l’équipe pluridisciplinaire — le projet tient compte des aspirations, capacités, contraintes de santé et réalités du marché.
  • Orientation vers diverses options : emploi en milieu protégé (ESAT) ou ordinaire (entreprise adaptée, etc.), formation, insertion sociale, accompagnement médico-social, maintien d’autonomie, etc.
  • Accompagnement sur le long terme : l’ UEROS assure un suivi après la sortie (temps) , pour ajuster le projet si besoin, accompagner les changements, et éviter les ruptures.

Vous pouvez être orienté vers le Milieu Protégé de travail (ESAT)

Le milieu protégé désigne les ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail). Il s’adresse à toute personne en situation de handicap qui ne peut pas travailler en milieu ordinaire, même avec des aménagements ou un accompagnement renforcé, en raison de limitations importantes (cognitives, psychiques, physiques). L’admission passe par une décision de la MDPH (orientation “ESAT”).

Les ESAT proposent :

  • des activités professionnelles (restauration, espaces verts, conditionnement, artisanat, services…),
  • un accompagnement médico-social (autonomie, vie quotidienne, socialisation, santé),
  • un cadre de travail adapté : rythme modulé, encadrement renforcé, soutien éducatif.

Les travailleurs sont usagers de l’établissement (pas des salariés), ils perçoivent une rémunération garantie.

Objectifs :

  • maintenir ou développer les compétences,
  • favoriser l’autonomie,
  • permettre une vie sociale et professionnelle,
  • préparer, si possible, un passage vers le milieu ordinaire (mais ce n’est pas obligatoire).

Le milieu protégé n’est pas un “dernier recours” : c’est un environnement adapté à des besoins spécifiques, qui permet d’avoir une activité professionnelle tout en bénéficiant d’un accompagnement renforcé.